SELECCION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Costa Rica, se ha convertido gradualmente en un país notablemente inseguro: las tasas de criminalidad se han disparado en los últimos 10 años, y los diferentes estratos sociales muestran una escasez palpable de valores.


De ahí que para la selección y el reclutamiento final del personal he estado experimentando, para ciertos puestos en donde se maneja efectivo y valores -directa o indirectamente-, con una prueba de polígrafo o detector de mentiras para el proceso de selección.

Los resultados han sido sorprendentes y con una efectividad mayor al 70%, que es mucho decir.